等のお言葉をお聞きしました。

そこで、CER tactimentは“お客様の目線”に立ち、成果報酬型に出来ないのかと考えました。

成果が出ないと報酬を頂けないという事＝失敗はすぐに損失に直結します。

では、失敗をしないためにはどうすれば良いか？
と考えると優秀な人材が必要不可欠になってくるのです。

弊社は“人材育成”に力を入れ、どうすれば早く誰でも優秀な人材になれるかという事に全力を注ぎました。

人材を育てるのには、それなりの経費がかさんでしまいます。

その経費を補うのに徹底した“コスト管理の見極め”が必要になってくるのです。